试用期不上社保的“童话”结束了！

有些单位在劳动合同上做手脚，规避企业缴纳社保责任。这个在私企比较普遍，写的招全职，其实就招个试用期，3个月后走人，这样他们试用期社保就不用交了，好多私企更是签6个月试用期，到6个月就开掉，这样就不用交社保，这些是在打法律“擦边球”。

员工自愿签协议放弃社保，违法！

有企业说，我们让员工签了不缴纳社保协议了，查到也没事——大错特错！与公积金不同，企业为员工缴纳社保是法律明文规定的：

这里要提醒所有企业，不要逃避社保，这就像抱了一个“不定时炸弹”在手里，危险着呢！这些违规行为，尤其是不缴社保的，丧失了信用，可就难以立足了！不缴、少缴社保的老板进“黑名单”，出门只能步行了！

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